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ETHICS CHARTER PREAMBLE

"우리는 책임과 신뢰를 바탕으로 전문적이고 투명한 조직문화를 조성하여
사회복지 발전의 선도적 역할을 수행함으로써 내·외부 고객에게 사랑과 신뢰를 받는
부산진지역자활센터를 구현한다."

이에 우리는 부산진지역자활센터 구성원으로서 자긍심을 갖고 가치판단과 행동기준으로
다음과 같이 윤리경영 행동강령을 성실히 준수할 것이며, 구성원으로서 명예를 훼손하지 않을 것을 엄숙히 다짐한다.

Code of Ethics

5대 윤리경영 행동강령

투명하고 청렴한 기관 운영을 위한 부산진지역자활센터 임직원의 실천 규범입니다.

01

투명한 조직문화 확립

우리는 국민의 봉사자로서 긍지와 자부심을 가지고, 항상 친절하고 성실한 근무자세로 제반 법령과 규정을 준수함과 동시에 전문성·투명성·자발성을 기초로 청렴하고 투명한 조직문화 확립을 위해 노력한다.

02

참여주민의 자조·자립 지원

우리는 인간의 존엄성과 생명존중의 보편적 가치를 존중하여 클라이언트(참여주민)의 자발적이고 능동적인 참여를 유도하고, 이를 통한 자조·자립을 이룰 수 있도록 적극적으로 지원한다.

03

보람차고 활기찬 일터 만들기

우리는 임직원의 인격을 존중하고, 가족적인 분위기 속에서 서로 칭찬하고 격려하며 소통과 배려를 바탕으로 누구나 일하고 싶어하는 행복한 일터를 만들기 위해 노력한다.

04

지역사회와의 지속적인 공동성장

우리는 사회공동체의 일원으로서 적극적인 사회활동 참여 및 지역사회 이해관계자와의 유기적인 상호협력을 통해 지속 가능한 상생과 공동 성장을 추구한다.

05

인간중심의 가치 창조 조직 구현

우리는 사회가 원하는 사회적 가치를 능동적으로 창조하는 조직, 사회의 건강한 일원이 되는 시민조직, 환경 친화적인 조직, 인간의 가치를 최우선으로 여기는 인간중심의 조직이 되기 위해 최선을 다한다.

"모든 임직원은 본 윤리경영헌장을 일상 업무와 의사결정의 최우선 기준으로 삼겠습니다."

부산진지역자활센터 임직원 일동